У нашій країні передбачені щомісячні виплати по догляду за дитиною, розрахунок яких у 2014 році необхідно проводити з урахуванням певних нововведень. Як відомо, догляд за дитиною може здійснювати будь-який член родини, дохід якого і стане відправною точкою для обчислення величини щомісячної допомоги, але частіше за все цією людиною стає мама малюка. Щоб визначити точну цифру належних виплат, варто ознайомитися з правилами розрахунку допомоги по догляду за дитиною в 2014 році.
Законодавство про допомогу
Порядок призначення дитячої допомоги, а також умови виплат регулюються Законами "Про допомогу громадянам, які мають дітей" та "Про додаткові заходи державної підтримки сімей з дітьми". Законодавство про посібниках свідчить, що всі пільги та допомоги в Росії класифікуються на федеральні (для всіх громадян РФ) і регіональні (для населення певного суб'єкта РФ, на додачу до федеральним). Всі посібники також поділяються на одноразові (виплачуються тільки один раз) і щомісячні (виплачуються щомісяця до певного періоду). Зупинимося докладніше на щомісячну посібнику по догляду за дитиною і методах його розрахунку.Соціальна допомога на дитину може отримувати будь-яка мама, навіть та, яка ніде не працювала до пологів. Якщо ж жінка була офіційно працевлаштована, розмір допомоги багато в чому залежить від її зарплати.
Соціальна допомога на дитину може отримувати будь-яка мама, навіть та, яка ніде не працювала до пологів
Розмір соціальних виплат
Для початку варто відзначити, що в поточному році розміри соціальних допомог проіндексувалися на 5% в порівнянні з попереднім. Важливе значення має гранична величина заробітку за попередній період - максимальна сума доходу в 2012 році визначена в розмірі 512 000 руб., А в 2013 - 568 000 руб. З огляду на те, що розрахунок допомоги на дитину ведеться з урахуванням середнього доходу за попередні два календарні роки, ці показники дуже важливі. Мамам, які готуються піти у відпустку по догляду за дитиною в 2014 році, слід орієнтуватися на величину звий зарплати в 2012 і 2013 роках.
Надавши за місцем роботи свідоцтво про народження малюка, жінка має право на отримання щомісячної допомоги від дня закінчення її листка непрацездатності у зв'язку з вагітністю та пологами. Термін закінчення виплат настає після досягнення дитиною віку півтора років.Розмір допомоги становить 40% від середньомісячного заробітку жінки за два роки, що передують оформлення відпустки по догляду за дитиною. При цьому законодавство встановлює мінімальний і максимальний розмір щомісячних виплат, що представляють собою дитячу допомогу. Мінімум для жінки, яка народила першу дитину, - 2 576,62 руб. Матері другого і наступних дітей нараховується не менше ніж 5 153,24 руб. Жінок, чия зарплата виявилася занадто високою, доведеться засмутити - верхня межа розміру допомоги встановлена на позначці - 17 990,11 руб. в місяць.
Жінкам також варто врахувати, що іноді можлива заміна розрахункового періоду. Це стає актуальним у випадках, коли в попередні два роки жінка довго хворіла, наприклад. Можливо, що погіршення її здоров'я було пов'язано саме з виношуванням дитини. Заміна розрахункового періоду дозволить їй значно збільшити розмір соціальних виплат. Однак роботодавець не має права в односторонньому порядку змінювати дату розрахункового періоду - необхідна заява на заміну розрахункового періоду, підписана самою працівницею.
Федеральні допомоги - розрахунок
Отже, розберемося на практиці з тим, як розраховуються щомісячні федеральні посібники. Припустимо, що молода мама оформила відпустку по догляду за дитиною з 15.01.2014 рТоді їй необхідно підрахувати її сукупний заробіток за 2012 і 2013 роки, т. К. Два календарні роки, що передують відпустці, випадають саме на цей період. Розрахунковий період становить 731 день календаря. З цієї цифри необхідно відняти кількість днів відпустки за свій рахунок, а також тривалість лікарняних, якщо такі мали місце бути. Ці дні не входять в кількість відпрацьованих працівником днів. Припустимо, за 2012 рік жінка заробила 412 000 руб. і прохворіла 7 календарних днів, а в 2013 заробила 490 000 руб. і брала 10 днів за свій рахунок. Для розрахунку допомоги необхідно відняти від календарного періоду дні лікарняного і неоплачуваної відпустки, а суму зароблених за два роки коштів розділити на кількість отриманих днів. Це виглядає наступним чином:
(412 000 + 490 000) : (731 - 7 - 10) = 1263, 31
Якщо в результаті даних обчислень вийде цифра, що перевищує 1 479,45, то в подальших обчисленнях її потрібно замінити саме на цей показник, який є максимально допустимим.
Отже, в нашому випадку вийшло 1263,31. Тепер потрібно помножити цей показник на середня кількість днів у поточному році, а потім помножити на 40%:
1263,31 * 30,4 * 40% = 15361,85
Отримана цифра і складе щомісячну допомогу по догляду за дитиною в 2014 році.
Посібник в чорнобильській зоні
Варто відзначити, що існують випадки, коли метод підрахунку даних виплат може бути змінений. Наприклад, це стосується мам, які проживають в так званій "чорнобильській зоні". Посібник в чорнобильській зоні становить велику суму виплат, так як їм належить не 40%, а 80% середнього щомісячного заробітку.
Звільнення в декреті
Що стосується жінок, звільнених у період відпустки по догляду за дитиною у зв'язку з ліквідацією підприємства, то законодавством передбачено особливий порядок нарахувань. Звільнення в декреті не грозить припиненням належних щомісячних виплат. Не дивлячись на припинення діяльності підприємства, жінка може розраховувати на щомісячні виплати допомоги в розмірі 40% від середнього заробітку за останній рік роботи.
Регіональні посібники
У різних суб'єктах РФ також передбачені регіональні допомоги жінкам, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною. Їх величина встановлюється місцевими органами влади і індексується в індивідуальному порядку, незалежно від федеральних виплат. Однак, така допомога ні в якому разі не стають альтернативою федеральним, а йдуть на додачу до них.Дізнатися про належних пільгах, посібниках та компенсації жінка може в місцевих органах соцзахисту.
