Коли йдуть в декретну відпустку і як розраховують суму допомоги?

Send

Російським законодавством передбачено період, під час якого вагітна жінка може підготуватися до пологів, відновитися після них і виховувати дитину до трирічного віку без втрати роботи і трудового стажу. Це час відомо під назвою декретну відпустку. Лише дуже небагато країн світу дозволяють молодим матерям настільки довгий період відпочинок до і після пологів. Так, в Китаї його тривалість максимум 135 днів, в Ізраїлі - 14 тижнів, в Канаді - 17, у Великобританії - 52. Розберемося, коли йдуть в декрет в Росії і скільки триває такий відпустку.

Щорічно в Росії йдуть в декрет тисячі жінок, і у кожної виникають одні і ті ж питання, що стосуються порядку оформлення документів, виплат, прав і обов'язків обох сторін трудових відносин. Всі ці нюанси регулюються Трудовим Кодексом.

Що таке декретну відпустку?

Неофіційна назва "декретну відпустку" об'єднує два законодавчо закріплених відрізка часу - відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами та відпустка по догляду за дитиною. Саме слово "декретну" використовується ще з 1917 року, коли був прийнятий перший радянський декрет (тобто закон або постанову),регламентує посібники та відпустки для вагітних жінок і молодих матерів.

В даний час ці питання регулюються:

Трудовим кодексом, главою 41.
Законом РФ №255-ФЗ, стаття 10.
Наказом Міністерства охорони здоров'я і соцрозвитку від 23.12. 2009 р №1012н.

Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами - це свого роду лікарняний, що оформляється на стандартному аркуші непрацездатності. Він дає право вагітній жінці підготуватися до пологів і не виходити на роботу під час найважчих 2,5 місяців вагітності, а також дозволяє відновити організм, виснажений пологами.

Відпустка по догляду за дитиною, як випливає з назви, дається, щоб жінка могла бути з малюком все той час, поки він не здатний обходиться без її допомоги. З трьох років дитина вважається дошкільням і психологічно менше залежить від матері. У ТК зазначено, що тимчасово піти з роботи для догляду за дитиною може не тільки мати, а й батько або будь-який родич, який виявив бажання і має таку можливість. На практиці це відбувається рідко, проте, в деяких випадках доцільно.

У декретну відпустку йдуть працюючі жінки, включаючи військовослужбовців, а також студентки або безробітні, але, тільки коли вони числяться на біржі праці.

Коли йдуть в декретну відпустку?

Гінеколог в жіночій консультації відразу при постановці на облік (виходячи з акушерського терміну, що розраховується по датах менструацій) або ближче до 30 тижнів вагітності (якщо буде орієнтуватися за результатами УЗД і оглядів) встановить ПДР - передбачувану дату пологів.

Саме вона має значення, коли оформляють декретну відпустку:

в разі звичайної вагітності він починається за 70 днів до ПДР, тобто відразу після закінчення 30 тижнів вагітності;
з двійнятами, трійнею і так далі в декретну відпустку йдуть трохи раніше - коли закінчиться 28-й тиждень, тобто за 84 дні до передбачуваної дати пологів.

Оформлення відпустки - це право, а не обов'язок співробітника, здійснювана на підставі відповідної заяви. Простіше кажучи, жінка може отримати лікарняний і працювати аж до пологів, проте, дата закінчення відпустки відповідає листу непрацездатності та не переноситься.

У відпустку по догляду за дитиною йдуть частіше за все безпосередньо після закриття лікарняного, пов'язаного з пологами, однак, цього можна не робити зовсім або піти через деякий час.

Скільки триває декретну відпустку?

Декрет, якщо не розрізняти поняття "дитячого" та "родового" його періодів, максимально триває 3 роки і 70 днів, однак, закон передбачає поділ.

Терміни родового відпустки:

140 днів при нормальній вагітності та здорових пологах (по 70 днів до і після пологів);
156 днів при проблемних пологах (70 днів до і 86 днів після);
194 дня при двійні, трійні (84 дня до і 110 днів після).

"Дитячий" відпустку триває, поки дитині не виповниться три роки, зберігається місце роботи і стаж.

Як оформити декретну відпустку?

Коли оформляється декретну відпустку, збираються документи в жіночій консультації з подальшим наданням їх на місці роботи для призначення допомоги та написанням необхідних заяв.

Що потрібно знати про оформлення декретної відпустки:

Лікарняний видається строго за 70 або 84 дня до передбачуваних пологів, незалежно від бажання жінки або роботодавця. При роботі за суміщенням оформляються документи за кожним місцем роботи.
При оформленні в жіночій консультації до 12 тижнів одночасно з лікарняним видається довідка для надання роботодавцю і призначення виплати.
У відділі кадрів (бухгалтерії, секретаріаті чи іншому відділі, на який покладено відповідні функції) з жінки можуть зажадати документи для посвідчення особи, довідку 2-ПДФО з попереднього місця роботи, реквізити для перерахування допомоги.Це залежить від стажу на даному підприємстві і внутрішнього регламенту його роботи.
Пишеться відповідну заяву на відпустку по вагітності та пологах уніфікованої форми із зазначенням термінів і необхідності виплат допомоги. Як правило, гроші перераховуються на зарплатну карту, але в заяві можна вказати інші реквізити.
Відділ кадрів реєструє наказ про вихід в декрет на підставі документів.
Для оформлення "дитячого" відпустки знадобляться: свідоцтво про народження (копія та оригінал) і відповідну заяву. При необхідності - посвідчення особи.

В яких випадках в декрет можна піти раніше?

Час, коли йдуть у декретну відпустку, зафіксовано Трудовим Кодексом - лист непрацездатності оформляється за 70 або 84 дня до ПДР.

Однак його можна поєднати з іншим лікарняним чи відпусткою:

При наявності загрози викидня або захворювання жінка повинна звернутися до гінеколога, терапевта або лікаря вузької спрямованості для отримання лікарняного листа і напрямки в стаціонар.
Щорічна відпустка може бути наданий перед початком декрету незалежно від часу роботи на підприємстві - це закріплено законодавчо. Він оплачується так само, як і будь-який інший.
Додаткову неоплачувану відпустку дозволяється жінкам з двома або більше дітей віком до 14 років, матерям-одиначкам, матерям інвалідів до 18 років.
Якщо в сім'ї є діти до 14 років, під час їх хвороб на одного з батьків оформляється листок непрацездатності.

Як оплачується декретна відпустка?

При бажанні в інтернеті можна знайти онлайн калькулятор, виробляє розрахунок часу, коли йдуть у декретну відпустку, і сум, на які можна розраховувати.

Всі вони враховують одні й ті ж показники:

період: 140, 153 або 194 дня;
трудовий стаж: якщо він не досяг 6 місяців, то всі розрахунки виходять з МРОТ, якщо більше, то беруться два роки перед роком виходу в декрет;
розрахункові року: законодавчо закріплений розрахунок по двох попереднім декретного років, однак, якщо в цей час жінка перебувала в іншому декретній відпустці, то вона може замінити їх, написавши відповідну заяву;
середньоденний заробіток: загальна зарплата або МРОТ, розраховані за два роки, ділиться на 730.

Декретна відпустка оплачується наступними сумами:

Допомога по вагітності та пологах. Вираховується множенням середньоденного заробітку на кількість днів відпустки згідно лікарняним листком, враховуючи, що цей заробіток не може бути менше МРОТ (в 2016 році 7500 руб. * 24/730 = 246,58 рубля).Максимальна сума допомоги обмежена страхової базою, яка ФСС індексується щорічно в залежності від економічної ситуації (до 248 164 рублів в 2016 році при страховій базі 718 тис.).
Допомога при ранній постановці на облік. Його отримають тільки ті вагітні, які до 12 тижнів оформили всі необхідні документи у лікаря. Сума порівняно невелика, а рання постановка на облік необов'язкова. У 2016 році це 581,73 руб.
Допомога при народженні. Сума фіксована для всіх категорій жінок, і в 2016 році це 15512,65 рубля.
Допомога по догляду за дитиною. До півторарічного віку дитини жінка або той, хто оформив відпустку замість неї, буде щомісяця отримувати 40% від середнього заробітку за місяць, який розраховується як середньоденний заробіток, помножений на 30,4 (це середньорічна кількість днів у місяці). Тут також враховується МРОТ як нижня межа сум і страхова база ФСС для обмеження верхніх меж. До досягнення дитиною трьох років матері перераховується фіксована сума - 50 рублів, однак, регіональні влади мають право доповнити її іншими виплатами і посібниками.

При наявності в сім'ї двох дітей посібники підсумовуються, але не перевищують середньомісячного заробітку за два роки до декрету.У багатьох регіонах діє програма щомісячного надання суми МРОТ сім'ям з трьома дітьми до трирічного віку молодшої дитини.

Декретна відпустка оформляється тоді, коли проходить 30 тижнів стандартної вагітності або 28 тижнів в разі двійні, трійні і так далі. Він дає можливість майбутньої матері набратися сил перед пологами, відновитися і доглядати за дитиною перші три роки його життя, не боячись, що вона втратить роботу або трудовий стаж. Крім того, передбачені заходи матеріальної підтримки у вигляді посібників - фіксованих і пропорційних зарплати.

Автор: Євгенія Лимонова,
спеціально для Mama66.ru